Objectif :
Un titre professionnel est une certification délivrée par le ministre chargé de l’emploi. Il atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’activités professionnelles qualifiées, correspondant à des emplois des premiers niveaux de qualification.

Il permet de favoriser l’évolution professionnelle ou le retour à l’emploi de son titulaire et s’obtient au terme  d’un  parcours  de  formation  professionnelle  ou  par  le  biais  de  la  validation  des  acquis  de l’expérience (VAE).

Les  titres  professionnels  sont  enregistrés  dans  le  répertoire  national  des  certifications  professionnelles (RNCP) élaboré par la Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP).

Public :
Les  titres  professionnels  s’adressent  à  toute  personne  sortie  du  système  scolaire,  déjà  engagée dans la vie active ou qui s’y engage, qu’elle soit titulaire d’un contrat de travail ou à la recherche d’un emploi (art. L.6314-1 du code du travail).

Les titres concernent plus précisément :
- les personnes sorties du système scolaire sans diplôme et souhaitant acquérir une qualification dans un secteur déterminé, et notamment dans le cadre d’un contrat de professionnalisation,
- les  personnes  expérimentées  souhaitant  faire  valider  les  compétences  acquises  en  vue  d’une promotion sociale par l’obtention d’une qualification reconnue,
- les personnes confrontées aux mutations économiques et souhaitant se reconvertir.

Les titres visent des emplois exercés dans tous les secteurs d’activité : le bâtiment, les services à la personne, les transports, la restauration, le commerce, l’industrie, …

A quoi correspondent les niveaux de qualification professionnelle ?

- Niveau VI : Personnel occupant des emplois n’exigeant pas de formation allant au-delà de la scolarité obligatoire. 

- Niveau V bis : Personnel occupant des emplois supposant une formation courte d’une durée maximale d’un an conduisant notamment au Certificat d’Education Professionnelle ou toute autre attestation de même nature.

- Niveau V :Personnel occupant des emplois exigeant normalement un niveau de formation équivalent à celui du BEP ou CAP

- Niveau IV : Personnel occupant des emplois de maîtrise ou possédant une qualification d’un niveau équivalent à celui du Baccalauréat ou de technicien ou du brevet de technicien.

- Niveau III :Personnel occupant des emplois exigeant normalement une formation de niveau du BTS ou du DUT.

- Niveau II : Personnel occupant des emplois exigeant normalement une formation de niveau égal à celui d’une Licence

- Niveaux I : Personnel occupant des emplois exigeant normalement une formation de niveau égal à celui d’un Master ou d’une école d’ingénieur

Source: BO n° 29 du 20 juillet 1967

Les conditions d'admission